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据中国之声《中广信息》11时16分报道，曾一度“难产”的沈阳肯德基员工集体合同签订问题得到处理，今天上午，百盛餐饮沈阳有限企业工会与企业行政方面签订集体合同。 这是肯德基在内地签订的第一份集体合同。 迄今为止备受国内外瞩目的沈阳肯德基集体合同之争在劳资互利双赢上画上了圆满的句号。
肯德基炸鸡是中国最大的快餐连锁公司，沈阳肯德基包括必胜客目前拥有66家店铺，员工2350人，该合同的签订比较曲折。 从去年12月23日开始，按照沈阳市集体合同实务会议的要求进行推广和初步协商，当时沈阳肯德基工会向公司行政方面发出邀请函，要求平等协商签订集体合同。 但是，经过三个月的协商，双方在量化工资核心条款方面没有达成一致。
今年3月31日，沈阳市总工会向沈阳肯德基行政方面发出律师函，敦促尽快量化工资核心条款，依法签订集体合同保障员工合法利益。 此后，在多次协商无果的情况下，6月初沈阳市总工会领导会见了公司行政高层负责人，表明工会在保证劳动力体面劳动、维护职工合法权益方面的需求，经过多次协商和要求最终达到了比较有利的条件。
合同在公司和员工的互利要求中，员工的利益得到了保证，公司的利益也在工会的协议中达到了最大的诉求。 此次合同签订最体现在其中的文案方面，共有10章44条文案，范围广泛，包括例如员工工作岗位、劳动报酬、工资增长、带薪休假、社会保险以及劳动保护等必要条款，尤其是员工最关心的公司最低工资
合同规定，从集体合同生效之日起，沈阳市66家肯德基连锁餐厅按照合同制员工最低工资标准，从每月700元提高到900元，员工工资平均年增幅也达到5%，其中一线 合同期限为一年半，到年底，工会将与行政方面开始新的协商，继续更新集体合同，以达成企业与员工持续双赢的目标。
(来源:中国广播网作者:郭威)
标题：“肯德基在内地签首个集体合同职工工资年增5%”
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