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4月9日下午3点半至4点半，上海市劳动和社会保障局召开新闻发布会，向社会公布麦当劳肯德基违法用工案件初步调查结果，认定肯德基麦当劳没有违法用工问题。 新民晚报新民网通讯员章文峰参加了发布会。
上海市劳动保障局在发布会上表示，今天，市劳动保障大队对麦当劳肯德基两个机构的整体用工情况进行了初步调查。 另外，区县劳动保障大队对麦当劳17家、肯德基20家共37家店进行了初步调查。 除管理者外，麦当劳肯德基在所属餐厅有以下人员。 一是签订劳动合同的人员。 二是特殊劳动相关人员；三是兼职；四是在职学生。
上海市劳动保护局表示，从调查情况看，第一，对约定小时工资最低为5.8元或6.3元的劳动合同和特殊劳动关系人，约定的小时工资只是单位工资计算和内部管理办法，实际上是全日制月最低工资标准，这些人的最低工资 二、对于协议中约定最低小时工资为5.8元或6.3元的兼职或全日制在校生，根据相关规定，最低工资标准不适用。
上海市劳动保障局表示，从初步调查情况看，本市劳动保障监察机构目前未发现麦当劳肯德基有不执行本市最低工资标准的行为。 此外，2006年1月至2007年3月，本市共受理麦当劳肯德基举报11起，其中5起涉及最低工资标准的案件经调查未发现不执行举报投诉中反映的最低工资标准的行为。
标题：“上海劳动局认定麦当劳肯德基未违法用工”
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