“雀巢香港两百运输员工要求加薪损失上成千上万”

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7月27日开始的香港雀巢劳资纠纷昨日宣告结束。 记者表示，员工基本满意雀巢公司方面提出的加薪承诺，现已重新投入工作。 雀巢北京宣传部门知道此事，表示将发表公开声明。 到昨天的记者消息为止，还没有收到这个声明。

200名运输工作人员要求加薪

作为香港职工会联盟的统一负责人，谭骏贤经历了劳资纠纷的过程。 他表示，上周雀巢香港地区员工代表首先与企业方面谈判，要求提高基本工资和佣金，但当时劳资双方未能达成一致。

7月27日，雀巢、营业员、送货员在工厂门外凝聚。 “当时的员工约200人，全部是运输部门的。 ”谭骏贤说。

据介绍，运输部门的员工对工资的计算方法最不满意。 与生产部门员工的固定工资不同，运输部门员工的工资分为基本工资和佣金两部分。 在最近的阶段，企业只是以百分比增加了基本工资，佣金的部分一直没有变化。

据说员工希望提高7%的工资，提高6%，改变佣金的计算方法。 谭骏贤告诉记者，员工要求增加10%以上的工资总额。

“以工作了10年的运输部门员工为例，他的基本工资约为5000至6000港币，佣金与其相同，每月工资为1.3~1.5万港币。 香港通货膨胀如此剧烈，企业确实应该考虑员工的生活状况。 ”。

记者表示，对运输部门工作人员感到不满的还有工作时间问题。 很多员工每天工作15到16个小时，最多的达到17个小时。

6小时马拉松谈判

据悉，事发当天，职工代表、工会、工会和资金提供者展开了四方会谈。 雀巢香港区总裁也与员工代表进行了对话，承诺提高4%的佣金，但没有详细证明加薪计划，纠纷至此持续到28日。

最后的四方谈判于28日下午7点开始。 谭骏贤告诉记者，雀巢亚太区总裁hanspeter、香港区总裁sing出席了谈判。

“一开始管理层态度强硬，不会让步。 谈判虽然不容易，但是进行得很顺利。 ”谭骏贤说。

谈判结束到凌晨1点左右，其间没有任何休息，在外面等待的员工第一时间就知道了谈判结果。

雀巢公司方面承诺，为企业司机加薪5.9%，为送货员加薪8.1%。 “这是工资总量上升的比例，不是以佣金为基础增加的工资。 ”谭骏贤说，29日上午9时，谈判结果传达给所有相关人员，经过员工民主投票，方案被接受，员工也很快重新投入。

雀巢公司损失了数千万元

据悉，由于雀巢的劳资纠纷，发生了一些零售店缺货的情况。 持续了两天的纷争，400万个冰淇淋、牛奶、豆腐产品没有送到零售店。 一位工人估计雀巢企业因这一损失损失损失了上千万元，但企业方面没有确认。

据采访，27、28日运输停滞，但大型超市库存充足，因此没有发生缺货。

昨天，记者联系了雀巢中国区公关部门的负责人。 对方表示，在撰写比较此事的企业声明中，将尽快与记者联系。 但是，在记者发出消息之前，还没有收到声明。

据当地媒体报道，雀巢27日晚正式表示对此事的看法，称资方重视与员工的关系，相信只要与员工保持坦诚对话，相互尊重和信任，很快就能达成圆满的处理方案。

“希望这次的事情之后，雀巢和其他跨国公司能够得到教训。 ”谭骏贤说。