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据北京时间12月12日晚间消息，据外信报道，在麦当劳[微博]快餐店工作20年的普通员工约翰逊时薪仅为8.25美元，去年担任首席执行官的斯金纳年薪达到875万美元，凸显了美国收入差距问题。
布隆伯格说，约翰逊为了赚取麦当劳前首席执行官斯金纳去年的年薪工作了100多万小时。 约翰逊的商业文案是做汉堡包和打包炸鸡的，类似于低收入领域的其他几百万的生意。 这有助于解释2007-2009年经济衰退结束后，美国收入差距加剧的原因。
这就是美国主要增长领域的现状，始于2009年6月经济复苏期间，快餐业从业人员的速度是美国平均速度的两倍。 这些企业还包括汉堡王和披萨赫特[微博]，员工收入在美国最低，除了系西装领带的高管们。
美国快餐业普通员工和高管们的收入差距正在扩大，彭博数据显示，在过去的十年中，麦当劳的收入差距翻了一番。 而且，这家企业为反对提高最低工资、要求削减工会的影响较大的游说组织提供资金。
此次经济复苏是美国近期历史上最不均衡的，根据人口普查数据，前1%家庭的收入去年增长了5.5%，同期下层80%的9700万美国家庭的收入减少了1.7%，预计这些家庭的年收入低于10.1583万美元
美国餐饮和零售业的收入差距问题尤为严重。 麦当劳、沃尔玛、百胜三家企业的员工人数超过芝加哥的270万人口。 这三家企业的净利润比4年前至少增长了22%。 (俊逸) )
原文地址: finance./ world/mzjj/1212/181413982551.shtml
标题：“麦当劳CEO年薪相当于普通员工从业百万余小时”
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