“麻辣诱惑稳定用工受表彰”

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北京市就业社会保障先进民营公司表彰大会1月8日在北京会议中心隆重举行。 经工商联、人社局、总工会严格考核，在就业和社会保障工作中做出突出贡献的北京市麻辣诱惑酒楼有限企业等121家民营公司受到表彰。

工商业联合会副主席谢经荣、北京市副市长程红出席大会并发表讲话，全国工商业联合会、北京市人力资源和社会保障局、总工会、工商业联合会相关领导为获奖公司颁发奖牌。 北京市麻辣诱惑餐厅有限企业长期以来以社会责任为己任，面对国际金融危机的冲击，积极响应党和政府的号召，稳定就业，为社会和谐稳定做出了突出贡献，因此被授予“北京就业和社会保障先进民营公司”的荣誉称号。

程红在讲话中指出，公司家对社会最大的贡献是搞好公司，只有搞好自己的公司，才是承担最根本、最直接社会责任的有效途径。 在金融危机的冲击下，许多餐饮企业面临严峻挑战，在危机最严重的时期，麻辣诱惑各店的销售额也明显下降，但麻辣积极响应党和政府的号召，上下齐心努力，整体保持稳步扩大的势头。 2009年11月，上海淮海中路店旗舰店开业，是麻辣诱惑东方扩大的里程碑，标志着麻辣诱惑公司为社会提供越来越多的就业岗位，为稳定和扩大就业做出了巨大的贡献。

程红在谈话中指出，公司房屋关怀员工是公司快速发展的根本保障。 员工是公司最大、最重要的财产，公司又快又好发展迅速，离不开公司的员工。 因为对这位员工的关怀是构建和谐社会的重要文案之一。 辛辣诱惑自创立企业品牌以来，一直在积极探索，采取各项措施保障员工福利，提高员工素质。 切实尊重和维护了本公司员工的合法权益，并且保证了公司的健康快速发展。

公司文化是团结公司员工的中心支柱，也是支撑公司前进的精神力量。 以时尚风格和火辣风格著称的火辣诱惑在2002年创业之初就提出了清晰的公司文化价值观。 “激情创新敬业节约合作”是诱惑公司的核心价值观。 “用心感动客户，勤奋改变命运。 ’麻辣诱惑公司的文化口号。 “德才兼备，以德为先。 没有美德的人坚决不用。 ”火辣辣诱惑人的人大致上是这样的。 创业8年来，诱惑公司文化的文案不断丰富，同时得到很好的贯彻。 通过人性化的管理，很多有志青年可以在这里找到实现自己人生价值的舞台。

在火辣的诱惑下精心培养，每年都有许多优秀的员工出现。 他们心中充满了美好的梦想，血液里充满了对未来的热情，憧憬着火热的事业，每一个人都充满活力、热情地投入工作。 在所有麻辣诱惑员工的共同努力下，一个个创新菜被开发出来，服务水平也稳步提高。 人们来到麻辣的诱惑，不仅享受到了特色麻辣料理，还享受到了无微不至的服务，享受到了舒适优雅的环境。 各方面都很棒的饮食体验，在众多美食爱好者中以麻辣的诱惑而闻名。

诱惑员工进步，可以说所有麻辣烫都给花钱的客人带来了很大的满意度。 客户可以在痛苦的诱惑中得到热情温暖的服务。 而且，重复率增加，口碑扩大，给公司带来了更大的价值。

麻辣的诱惑，公司对员工的关怀和栽培，员工对公司的感谢和回报，已经形成了良性、和谐的互动关系，许多热情、积极的员工，在麻辣的诱惑下，见证了这个时尚川菜企业品牌的迅速发展。

年，麻辣的诱惑一如既往，稳定地把事业作为当前乃至今后一个时期的要点来从事事业，密切配合政府就业事业的目标和计划，积极承担社会责任，扩大就业，构建和谐的劳动关系，促进我市民营经济的快速发展进入新的阶段